工作中大家应该都有遇到过辞职，或者同事离职的情况吧。一般情况下，离职只要提前跟公司谈好，做好工作交接，资料移交等事宜，就算是完成了离职的手续了。

但在很少一部分人的离职过程中，会有一项不常见的工作要进行，那就是离任审计。提到这个名词，大家多少会有一些印象，会莫名的认为是不是这个人在工作中有什么问题，是不是做了对公司不利的事，要对他进行审查。

其实，这是个巨大的误区。离任审计并不是因为怀疑离职人员有问题才进行的一项审查活动。相反的，离任审计更多的是对其任职期间的工作进行一个全面、系统的评价而进行的工作。

离任审计的概念

离任审计是审计人员对被审计人员受托管理资财的运用及其效果所负责任进行的监督、评价活动。其理论根据为:审计是因两权分离后受托经济责任的产生而产生的，归根到底审计就是审查资财管理者对资财所有者应履行的经济责任。

通过离任审计，客观评价被审计人员在任期内经济责任履行情况，可以为人事部门正确、科学地考核和任用干部提供重要而具体的根据。

离任审计的审计对象

离任审计主要是针对一些高层领导或者就职于公司内部涉及资金部门的工作人员，比较常见的就是董事长或者总经理一类的，由于这些职位拥有较高的权利和涉及大额的资金费用，离职审计不是针对每一个员工，但是是每一个重要职位的员工必走的程序。

离任审计审查哪些内容

离任审计的内容主要取决于企业法定代表人在企业经营管理中的地位及其应履行的职责。概括起来，企业法定代表人在其任职期间应履行的责任主要包括三个方面：财务责任、管理责任和法纪责任，展开来说，大致有以下几点内容：

1、任期内基本经营状况，主要包括任职期间内资产保值状况以及任职期间市场开拓情况;

2、在职期间理念签订的合同详细情况;

3、公司整体收益情况;

4、费用管理控制情况，产品材料成本的下降情况，物流成本及产品首检合格情况;

5、最近几年的资产处理情况，以及在职期间人力资源建设情况;

6、任期末各项资产与负债的详细说明，这其中包括任期末各项资产情况以及任期末各项负债情况;

7、尚未履行完毕的合同情况，已发货未开票情况，未结费用情况。以及与公司其他的员工了解离任领导在职期间的工作情况以及口碑。

离任审计的意义

1、有利于加强干部监督管理，正确评价和任用干部

市场经济体制的建立为领导干部施展才干提供了广阔的舞台，但同时也向干部考察工作提出了挑战。过去的干部考察工作，一般都是通过领导干部自我评价和召开座谈会等形式作些调查了解，很少涉及单位经济行为，对干部本人廉政情况也难以全面准确把握。

2、揭露和惩治腐败分子，规范干部行为，促进廉政建设

离任审计立足于财政、财务收支审计，落脚点在于查明个人经济责任，既对事又对人，而且审计涉及领导干部任职期间一般较长，往往能够发现年度财政、财务收支审计不易发现的问题，有利于揭露和惩治腐败分子。另外，离任审计着眼于防范，健全了监督制约机制，有利于发现财务管理漏洞，健全财务管理制度，提高财务管理水平，促使领导干部自我约束、自我完善，增强了纪律观念，促进了廉政建设。

3、核实了家底，客观公正地鉴定前后任的经营业绩

离任审计立足领导干部所在部门、单位的财政、财务收支的真实、合法、效益情况，一方面能够摸清家底，有利于继任者了解接任单位的真实情况，明确工作思路，缩短适应期，尽快进入角色;另一方面由于明确了离任者的经济责任，事实上也就划清了前后任的责任，改变了"新官不理旧账，旧官一走了之"的不良状况，有利于工作的交接，保持工作的连续性。